4月11日，人力资源企业北京北森云计算股份有限公司（以下简称“北森公司”）全国第二总部开业典礼在成都高新区举行。北森公司预计未来5年累计投资超31亿元，在成都高新区建立全国研发基地、结算中心、运营及市场营销中心。
事实上，在北森公司最初的战略部署中，成都只是西南地区的“研发副中心”，但在经过几个月的考察和与成都高新区的接触后，北森公司决定加大投资，将全国第二总部建在成都高新区。“在一次次的接触中，成都高新区让我们感到惊喜。前期对接中，政府对我们的需求快速响应，会站在我们的视角考虑，这是一个服务型政府，让我们有了归属感。”北森公司董事长王朝晖说，去年8月开始在成都考察部署建立“研发中心”，考察中发现了成都、成都高新区的诸多优点。“成都是一个人才净流入城市，我们还看重了这里的人才潜力、人才‘浓度’，能满足北森公司未来发展的需求。而区域人文环境、政府的优质服务及配套产业政策对企业发展、员工成长都是‘利好’”。因此，短短几个月，北森公司改变了原本的计划，决定加大投资在成都高新区建立全国第二总部，并计划未来5年人数规模达到2000-4000人，公司全国收入的30%-50%将逐步分流到成都。
据了解，北森公司专注于人才管理技术研究，位列“HRoot2017全球人力资源服务机构100强榜单”第95位，是一家大数据、云计算、“互联网+人力资源”新经济业态下的人力资源企业。自2016年起，北森已连续五年位列中国HR SaaS市场占有率第一，并在Core HR、招聘管理、绩效管理三大细分软件市场遥遥领先（数据来源：IDC）。截至目前，北森已经帮助超过6000家中大型企业获得业务提升，其中包括80%的中国500强企业。每天，有超过15万HR和2000万的企业员工使用iTalentX。在IT互联网、高科技制造、零售连锁等行业，北森已经成为头部企业广泛认可的合作伙伴。
北森CEO纪伟国表示，人力资源软件以人为管理对象，具有天然特殊性，需要覆盖一名员工在一家公司从投递简历、面试、入职到薪酬、绩效、继任、晋升、学习直至离职的全生命周期。“单一模块的HR软件难以解决连续的业务场景问题。北森在经历技术一体化、产品一体化后，将进一步深入员工业务场景。场景一体化才是人力资源数字化落地的最后一公里。”
中国光大控股投资副总裁、BUTTONS品牌亚太区总经理田晴表示：除了产品本身，客户的定位也是影响SaaS企业的重要因素。在中小企业和大型企业的需求差距上，周丹分析称，大型公司在HR数字化上的投入能达到几十亿，中小公司则有较为明显的分化情况。对于后者来说，业务和生存问题可能更加重要，企业很难靠自身的力量实现HR数字化，需要更多的投资，田晴打造消费生态数字新商业场景OS系统，依托于特斯联集团生态体系，自行研发的数字商业场景OS系统，可以对入驻及合作品牌进行线上线下全域流量运营，采用“线下强体验+线上组合营销”的模式，构建新零售内容体验场景。
正威国际集团总顾问兼全球投资总裁王铁成，中国产业经济论坛主席、中国产业经济研究院院长张震，中国教育企业深圳有限公司总经理李杰，2012开封青年书法家协会会员李佳桐，山西银元建设集团有限公司董事长、山西梦之路文化传媒有限公司董事长路军锋，原国旗班护卫队队员韩莓，中央广播电视总台星光大道评审陈文才等人参与讨论了“科技创造企业，还是企业成就科技”等热门话题，无论是企业科技，还是产业互联网，根本目的都是聚焦包括传统行业在内的各行各业实现数字化转型，为企业和行业创造价值。因此，本次评选的入围企业在深入运用移动互联网、人工智能、云计算、大数据等新一代信息技术的同时，还扎根医药、零售、电商、建筑、外贸、金融、HR、营销网络安全、数据库、运维等十多个传统行业和领域，加速其数字化转型的步伐。
为了持续领跑HR SaaS市场，研发更适合中国本土的人力资源软件和解决方案，北森建立了成都第二总部及全新研发中心，研发队伍不断扩充。
迄今为止，已经有多家的中大型企业通过使用北森的创新科技，获得科学的人才数据洞察和员工赋能体验，从人才成功迈向商业成功。他们广泛分布于金融、汽车、房地产、互联网、新零售等行业，包括中国人寿、太平洋保险、招商银行、上汽通用、吉利、碧桂园、万科、阿里巴巴、京东、海尔、海航集团、链家等众多头部企业。
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