加强和改进新时代国有企业思想政治工作

作者：  郝亚辉 中国平煤神马控股集团有限公司帘子布公司

摘要：思想政治工作对于国有企业的稳定发展来说至关重要。只有加强国有企业思想政治工作力度才能使得国有企业取得长远发展。随着我国已经进入到全面建成小康社会的阶段，国内的社会主义市场经济已经大不相同，宏观经济发展的整体性、全局性的变化，企业经营发展时代背景也有所不同，导致了企业思想政治工作实际开展理论研究层面的不完全同步，原有的思想政治工作出现了不相适应的情况。

关键词：国有企业；思想政治

引言

做好思想政治工作，是国有企业的性质和地位使然，是其开展一切工作的生命线和重要保障，关乎其发展道路与前进方向。国有企业要继续弘扬思想政治工作这一党的优良传统、鲜明特色和突出政治优势，聚焦中心大局、能力建设、企业文化，不断加强和改进国有企业思想政治工作，助力国有企业高质量发展。

1内涵

新时代国有企业思想政治工作的重要内涵是由国有企业在党和国家工作大局中所扮演的重要角色所决定的。国有企业是是社会市场经济发展的重要力量。改革开放以来，国有企业思想政治工作在改革中不断创新、不断提高，国有企业思想政治工作的开展对于学习、宣传党的重要思想，提升企业干部的思想道德素质、科学文化素质和健康素质具有重要作用，并且也在保障和服务企业改革发展等方面发挥了重要作用。

2改进措施

2.1树立常态化工作理念

思想政治工作是一项长期的、系统的工程，既不是权宜之计，也不是应景之作，既不能一蹴而就，更不能一劳永逸，唯有持之以恒、久久为功，才能善作善成、善始善终。工作实践中，应当根据国有企业实际情况，因事而化、因时而进、因势而新，吃准摸透国有企业思想政治工作的规律，把功夫下在平时，常抓不懈，以“钉钉子”精神，一把尺子量到底，一锤接着一锤敲，在“抓常态、常态抓”中不断提高思想政治工作能力和水平，做到和风细雨、润物无声。

2.2与时俱进创新国有企业思想政治工作的工作方式

一是强化服务意识，转变工作作风。摒弃单纯灌输，注重互动沟通，摒弃高高在上，注重以情动人，摒弃简单指令，注重以理服人，摒弃空洞玄虚，注重以行感人，坚持思想政治工作应有的服务态度和工作作风。二是坚持问题导向，追求工作实效。回应职工的利益诉求，做到既要解释好又要解决好，不断激发广大职工干事创业的热情。三是强化创新意识，丰富工作载体。在新媒体时代，要善于运用新媒体平台，大力宣传企业精神，营造浓厚企业文化，扎实推进思想政治宣传、教育和引领工作。

2.3促进思想政治工作与企业精神培育相结合

企业思想政治工作与企业精神都是以提高人的思想素质来促进，进而推动经济工作向前发展。在国有企业,培育积极向上的企业精神是思想政治工作的主要内容之一，必须提高认识，精心锤炼，打造具有企业特点、职工普遍共识、易于激发干事创业豪情的精神，汇聚起全员力量，推动企业高质量发展。

2.4推进“思政辅导员”制度提质扩面

国有企业积极打造融党群活动、教育培训、形象展示、服务职工于一体的开放式、集约化、共享性的数字党建服务平台，并依托平台及时了解、分析研判职工的思想动态，及时解决职工群众“急难愁盼”问题，把思想政治工作贯穿到业务工作的全过程，充分调动广大党员干部干事创业的积极性。

结束语

总之，要坚持企业延伸到哪里，思想政治工作和文化品牌建设就输出到哪里；实体产业发展到哪里，思想和文化就渗透到哪里，及时对新组建且符合条件的单位进行思想和文化输出，以思想力、文化力高效能支撑企业发展。

参考文献

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