国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。落实好党风廉政主体责任一方面，要加强制度领导，健全制度体系。根据贯彻落实企业党风廉政体系建设主体责任制的工作会议要求，国有企业各级党委部门要逐级组织成立企业党风廉政体系建设工作领导协调小组，形成由主要部门领导班子负责抓总责、分管领导负责抓具体、纪委组织协调、各级职能部门共同监管的工作格局。另一方面，要做到明确责任，一岗双责的工作氛围。在进行日常工作的过程中，每一名党员和领导干部都要时刻谨记自己的党员身份，提高工作责任意识。要做好一名合格的共产党员，必须时刻对自己的行为负责，严格要求自己，努力做好党风廉政建设和反腐败工作，牢记党的责任和使命。还有就是要健全监管制度，做到层层落实。在建立起完善的党风廉政体系的各项规定工作后，要进一步细化各级职能的主体责任和要求，做到任务的通畅下达，努力落实好主体责任的分解、监督和考核环节，建立起有机联动的工作机制，做到层层负责、逐级落实的工作链条。
在各级领导班子的决策过程中，要进一步规范决策行为，提高领导班子的科学民主决策的水平。要加强纪严于法的工作要求执行力度，更加严格地执行相关的监督管理制度，进一步贯彻落实责任分工、重要工作情况通报和检查报告评议制度、民主政治生活会评议制度、重大政治事项检查报告评议制度和党员述职述廉五项监督制度。同时，要加强同级领导班子尤其是“一把手”的执法监督工作，为广大企业干部营造一个清正廉洁、干事育人创业的良好环境。在进行工作考核的过程中，要始终围绕主体责任的工作重点，从而制定起一套完善的考核体系，细化考核的标准，以更好地贯彻落实中央的相关决策部署和重点任务达标率、廉洁工作落实率、职工的认可率等作为重要的考核内容。同时要加强对于工作过程的监督，不仅要把结果进行报告，也要注重工作过程的规范。
责任不会自动落实，问责是落实“主体责任”的关键。在进行具体的问责过程中，要始终围绕着“主体责任”进一步地加大问责的力度，完善相关的制度规范，做到有责必问、有错必纠，加强企业人员的责任意识。建立责任追究制度和曝光制度，既要追究主体责任，又要追究监督责任，让失责必问成为常态，以问责倒逼责任落实。要通过这样的问错追究工作，以此警醒所有领导干部增强“两个责任”意识，层层落实责任。“主体责任”政策落实得如何，纪委负有直接责任。纪委机关作为执法监督执行主体，必须充分发挥好监督职能作用，坚决整改纠正监督责任意识到位不强、责任范围划分不明、责任措施落实走样等突出问题，积极探索尝试建立日常执法监督以外的其他有效监督方式，以不断逐步增强纪委执纪执法监督的工作及时性、权威性、约束性。（ 作者：师帅 中国平煤神马集团物业服务中心 ）
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