新形势下国有企业思想政治工作现状与改进策略

  随着新时代的发展，社会经济是企业的组织与就业方式产生变化。国有企业在新时代的发展中需要顺应经济发展需求，以此更好维护企业生产与经营变化，所以在思想政治中进行着手，帮助国有企业获取正确的价值观，加快企业转型，提高企业管理水平，保证企业在新形势下顺利发展。
  新形势下国有企业思想政治工作改进策略中，首先需要从工作理论中进行创新。随着时代与社会的不断发展，企业需要得到深化改革，以此保证企业在市场环境中快速发展。但也有众多国有企业在新形势背景下，重视经济效益增长，但忽视思想政治在企业中的开展与创新，为保证企业在新形势下的健康发展，需要将思想政治工作进行创新，在保留原有的工作模式中进行创新，提出对工作人员更具有针对性的工作方式，使员工快速融入企业新形势的发展理念中。而国有企业的员工在工作中敢于对思想政治工作进行创新，思想政治工作的创新可以从宣传开始，提高整体员工对思想政治工作的正确认知，提高自身综合素质发展，并且在今后的工作中铭记思想政治工作为企业发展带来的重要作用。同时，思想政治工作的创新对企业稳定与长远发展具有重要意义。
  其次，国有企业在思想政治工作中认知较差是严重影响企业转型的主要因素。为更好的保证国有企业的快速发展，国有企业需要拓宽思想教育范围，从员工的个体教育转变为全员教育。国有企业的稳定发展离不开思想政治的宣传，企业文化对企业凝聚向心力有重要作用，所以在企业发展中需要将企业文化与思想政治进行融合。企业文化与思想政治作为发展的重要内容，国有企业中的思想政治是保证企业的稳定发展的重要因素，因此企业文化与思想政治进行融合，使员工在企业发展中发挥更多价值，为国有企业创造更多收益，加快国有企业的持续性发展。
  新形势下国有企业思想政治工作是保证企业发展的重要内容，国有企业中要坚持以人为本的经营理念，在发展中以员工作为重点，制定出具有还早呢队形、创新性的改进策略，利用新颖的思想政治理念在国有企业中进行发展。（作者：陈瑞  河南中原高速公路股份有限公司航空港分公司 ）