企业党务工作者是促进企业发展的重要力量，一个优秀的党务工作者不仅可以在党务工作中做出正确的组织路线，还可以在政策执行的过程中不断传递正能量，使得事情办理得到事半功倍的效果。国有企业党务工作者的专业化程度是企业党建工作中的重要人力因素，尽管新时代国有企业面临着极大的经济发展压力，但企业的党建工作重要性应不断加强，在企业经济发展与企业党建工作的作用发展上找准共通点，高素质、专业化的党务工作队伍是关键，应多方发力提升整体专业化素养。
党务工作岗的理论性、实践性要求非常高。因此，党务工作者要牢固树立党建、业务一体学习的学习观，持续强化党的创新理论成果学习，把学习党的基本理论、基本路线、基本方略同学习现代企业经营管理结合起来，把思考谋划推动党建工作与发挥党建引领改革发展的落脚点结合起来，多做思想引领、技能提升、作用发挥、支撑保障等方面的工作，把强化自身综合素养、实践能力的过程转化为引导党员发挥先锋模范作用、强化基层党组织战斗堡垒作用的过程，筑牢国有企业改革发展的根和魂。在具体工作中，要强化系统思维，注重特色品牌创建和培育，要坚持眼睛向下，在工作落实中培育特色、发现亮点，在工作落实中归纳总结、提炼优化，在工作落实中互相借鉴、共同提升，逐步形成一批有特色、可操作、可推广的工作品牌。
没有脱离业务的党建,也没有脱离党建的业务。党务工作者要深刻领会党建与生产经营融合发展的深刻内涵，进一步开拓思维，把求实问效作为工作的出发点和落脚点，摒弃过去那种按部就班的工作惯性，坚持问题导向和实践导向并举，聚焦企业发展战略和支撑保障要素，把落实党建规定动作与推动生产经营管理的具体实践结合起来，在生产经营管理过程中发挥党组织的制度优势、组织优势、群众优势，保障生产经营目标达成，在化解生产经营管理难题中，提升党建工作的价值创造力，全面释放党建工作活力。要健全完善党内评优表彰的指标体系，发挥好选优树先工作的作用。同时，要坚持党建引领工团共建，在推动工作落实中，要借鉴运用工团组织做好团员青年、职工群众、产业工人队伍建设等方面的有益经验，增强党建工作的鲜活性、灵动性，共同为国有企业改革发展凝心聚力。
要借鉴全员绩效考核评价指标体系建设，把保障规定动作落实和鼓励个人创新创造结合起来，更加重视党务工作者在推动融合发展中的作用发挥，把个人发挥作用评估作为党务工作者业绩考核、评优评先的重要关键指标；改进培训模式，鼓励年度优秀党务工作者分享党建工作成果案例，提升党务工作者的实操技能。要进一步拓宽党务工作者横向交流渠道和纵向培养机制，探索开展基层党务工作者入职培训计划，以上挂方式组织新入职的基层党务工作者到总部党务工作部门进行跟班学习，夯实党务工作基本能力；同时，要有计划地推动具有培养潜质的党务工作者有序向经营管理岗位转岗，拓宽党务工作者的职业生涯，全维度夯实党建融合发展的工作基础。（ 作者：师帅 中国平煤神马集团物业服务中心 ）
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