随着社会体制改革的深入,对企业安保工作提出了高要求。内部治安保卫工作是一项基础性工作,也是企业内部行政管理的重要手段。安保工作的好坏直接决定着单位的安全,影响着一个企业的发展。如何使安保工作切实发挥出其应有的职能与作用,这就需要建立优秀的安保队伍,提高保卫人员的政治素质。
企业应当根据企业内部治安保卫工作的需求,设置相对应的保卫机构和专业的治安保卫人员,选配一些专业素质过硬和纪律严明的人员来担任主要保卫人员和干部,提高基层保卫人员数量,以形成责任分明的组织机构设置和科学的管理制度。加强保卫人员的专业技能,保卫人员应该熟练地掌握企业安全规章制度,熟悉相关的治安保卫法律法规,能够结合企业自身的生产经营特点有目的地开展保卫工作。要通过多种形式的宣传教育,使保卫人员树立强大的安全意识,从而提高其爱岗敬业精神。例如可以通过专题讨论会、黑板报、专刊等大力表彰先进事迹,形成企业内部保卫队伍良好的风气。规范保卫人员的言行和勤务方式,引入岗位竞争机制,采用各种积极的形式聘用保卫干部,从而提高企业保卫人员的工作责任心和事业心。
新形势下,要以开展学习培训活动,建立健全保卫工作培训长效机制,统一制定保卫干部系统、长远的教育培训规划,使保卫干部有长期教育培训的目标。主要加强以下四个方面教育:一是开展“创先争优”教育。利用先进人物的事迹加强正面灌输,利用典型引路,树立爱岗敬业的思想,树立正确的人生观、价值观和世界观。二是开展“警示”教育。通过对典型案例剖析,进行反面教育,从中吸取教训,做到举一反三、警钟长鸣、常备不懈,时刻绷紧安全防范这根弦,切实树立安全工作无小事的思想。三是加强文化素质教育。要以创建“学习型”干部队伍为目标,努力培养既要懂保卫业务技能,又要懂法律、懂管理、懂计算机知识的多层次、复合型人才。四是注重“分层次”有规划的技能教育。在保卫干部队伍中要大力开展“应知、应能、应会”和“新业务、新知识、新技能”专业技能的培训,根据保卫队伍工作实际情况,规划好各时间段的培训内容,有条不紊地推进。通过系统的教育培训,提高全体保卫人员业务素质和专业技 能,使之能适应当前日益复杂和严峻的社会治安形势。
总之,安保工作是非常重要的,要发挥安保工作的职能,必须建立一支业务精、纪律强、素高的保卫队伍。这就要求保卫人员与时俱进,不断学习,提高自身政治素质,结合工作实际创新性的开展工作。(河南焦煤能源有限公司物资供应处 吴涛)
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