如何在企业中更好地开展党建政工工作

作者 曹丽芹  焦作(煤业)集团白云煤业有限公司

摘要：新时代，提升企业党建能力必须与时俱进，不断适应民族伟大复兴新任务、企业发展壮大新需求以及职工队伍要求新变化，推动党建工作与企业发展、服务职工等管理工作实现全面融合。首先介绍党建政工工作党建政工工作开展的内涵和价值。提出了提升党建政工工作实效性开展的探讨，以期能够加快实现党建政工工作一体化管理目标。

关键词：企业；党建；政工

1党建政工工作开展的内涵和价值

1.1丰富企业文化强化党建观念

党建政工工作拥有积极进取的精神，以坚持中国共产党的领导为核心进行工作。开展党建活动有利于号召企业及员工，重视并遵守国家相关的法律法规，把握国家的正确方向，推动国家经济发展。企业积极开展党建政工活动，可以激发员工对自身的思考，了解党建思想，培养自身的奉献精神和团结意识。组成一个团队，使每位成员都拥有踏实能干、团结友爱、善良正直的精神，将党建思想与企业文化完美的融合，企业会拥有更高的政治站位及更大的发展空间。

1.2开拓员工视野提升内部归属感

在丰富多彩的活动中，定期进行党建政工工作活动，有利于提升员工之间的关系，让员工对企业产生一种归属感。活动的开展以员工为建设中心，这样可以调动员工的积极性，从而更好地参与进来。员工更需要参加文化及思想类的活动，提高自身的创新能力和工作水平。

2提升党建政工工作实效性开展的探讨

2.1将企业经营生产与党建工作结合起来

我国国有企业具有经济和政治双重经营目标，决定了企业内实施党建工作的重要意义。生产与党建相互关联、紧密结合，所有业务均需在党的指导下实施，政治也需具体体现于业务中。施工企业不能只追求生产目标而忽视政治建设，同样也不能单纯追求党建工作的实施效果而不顾生产目标，需合理找到切入点，将党建与生产经营融合开展、相互促进。在企业实施党建与生产活动时，需依据下述标准进行衡量：要能提升企业的凝聚力和项目收益，能推进工作进展和保持企业的可持续发展。只有达到上述要求，党建工作才能与企业经营工作达到协同发展的目标，成为企业发展的核心动力。党的十九大为小康社会设置了目标，即推动企业达到中国先进企业行列，推动企业提升经营质量。企业需将奋斗目标与改革结合实施，将党的会议精神落实到企业革新的各个环节，不断加强基础建设，提升基层的稳定性。

2.2立足于基层创新党建政工工作模式

党建政工一体化管理须遵循创新性原则，紧跟时代发展趋势，在已有工作模式基础上做出调整与创新，应该与企业基层实际紧密融合，统一部署各项工作。基于新时代对于党建政工工作的要求，为了实现一体化管理的目标，建议在企业内积极开展信息化建设，以传统工作方式为基础做出改变，保证党建政工工作与时代发展方向始终保持一致。例如企业可以借助微博、微信和抖音等新媒体平台，一方面可以实现党建政工工作信息化，另一方面还可以利用这些互联网平台采集信息，完善党建政工工作内容，促使企业执行的发展战略、党建政工工作一体化管理方向、员工与党建思想能够达成一致。企业还须与员工紧密联系，及时获取员工思想动态，为制定党建政工工作一体化管理方案提供参考依据，既可以优化党建政工工作的实施效果，又能够满足企业在新时代下党建政工工作的发展需求。

结束语

综上所述，新时代党建政工工作须要在原有工作模式基础上做出调整与创新。为了实现一体化管理的要求，企业内部员工、党员必须积极参与到党建政工工作中，加强对该项工作的重视，开展党建政工工作信息化转型，壮大党建政工工作队伍的同时，也能够在实践过程中全面落实一体化管理的各项要求，从而推动企业在新时代环境下实现可持续发展。

参考文献

[1]黄志文.如何在企业中更好地开展党建政工工作[J].中国有色金属,2022(12):70-71.

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