加强党员教育，提高党员队伍的整体素质，是加强党的建设一项基础性工作，是确保党的先进性和纯洁性的重要保证。一直以来，党的思想建设都是全面提高党员队伍素质，提高党组织凝聚力和战斗力的中心环节。在新时代，加强和改进党员教育管理工作，对于保持共产党员先进性，顺利实现党的服务宗旨和奋斗目标，具有十分重要的现实意义。
国有企业的发展离不开市场竞争，竞争是企业发展的原始动力。市场竞争说到底就是人才的竞争。而在国有企业中，党员队伍是一个重要且庞大的群体，如何充分激发党员的引领、引导作用，增强全体员工的凝聚力，向心力就显得尤为重要。加强党员教育管理工作的目标只有一个，那就是通过党员培训，教育管理等活动，进一步增强党员的能力与素质，促使党员在自身发光、发热的同时，能够影响带动身边的职工群众同心协力、团结一致、共同努力。因此，国有企业要把党员队伍建设工作做为一项重要的工作常抓不懈，要在抓好生产经营发展的同时，积极探索新时代搞好企业党组织建设、尤其是党员教育管理方面行之有效、事半功倍、效果显助的好平台，好方法。
创建长期有效的党员教育管理制度，是确保党员先进性的重要措施，可促使党员主导性作用的顺利实现，是国有企业党建管理工作中强化其能动性的主要内容，可确保我国国有企业的健康稳定发展得到强有力的保障。目前，国有企业党员教育管理工作，需要将为企业服务作为基本内容，要不断的进行革新，创建一套切实可行的党员教育管理制度，促使国有企业发展与党员个人实现共同进步，创建一支具有无限生机力量的高素质队伍。
不断强化国有企业党员党性观念教育，利用科学的思想理论来进行企业党员的思想武装，促使其能够时刻保持先进的思想意识。首先，做好党员修养教育，不断提高党员认识事物、分析问题的能力。尤其要强化党员的党性观念教育，让党员心目中树立起牢固的责任心及使命感;第二，党员要具有创新精神，在创新上起到领头的作用。针对工作中出现的问题，要做到具体问题具体分析，做好带头作用;第三，强化党员工作作风建设，创建一支清正廉洁、敢于创新的高素质党员队伍。
从国有企业的基本发展需求出发，对各类党员素质标准体系进行深入的针对性探究，针对不同级别不同岗位的党员制定规范化的标准，以促使各个岗位的党员在教育管理工作中找到准确的方向，同时帮助党员找到自身存在的不足，提高自我学习的能动性。在企业党员教育管理工作当中，需要着重解决现实工作中存在的问题，为此制定针对性的长短期教育管理标准。实施党员岗位教育管理机制，将党员的教育工作与国有企业的综合管理工作有效地结合在一起，最大程度激发起党员学习的积极能动性，创建起党员教育管理的良好氛围。
党员教育管理工作关系到国家发展大局，对外体现着国家发展的形象和队伍力量，对内体现出与群众密切联系程度，能够是否真正做到为人民服务的目标，最终会影响中华民族伟大复兴发展，因此要自上而下的做好党员教育管理工作，及时发现在教育管理过程中存在的问题，并不断创新教育管理模式，为国家发展、人民幸福锻造出一直具有先进性、纯洁性的党员队伍。（中国平煤神马控股集团有限公司铁路运输处 王斐）
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