国有企业政治思想工作是国有企业发展的向导，能够提升国有企业市场的竞争力和国有企业员工的素质，为国有企业提供充足的思想保证。将思想政治工作和组织宣传工作与国有企业的生产经营管理进行有机的结合，能够调动员工的工作积极性，提升国有企业文化软实力，推动国有企业科学稳定的发展。宣传思想工作要以服务大局为基本职责，把握好工作着力点和综合、排除空白点，确定落脚点，以服务经济建设为主旨，深入透彻地做好国有企业政治思想宣传工作。任何一个国有企业的发展都有一个战略性的目标，首先，国有企业的党组织要以为人民服务为主导思想，从国有企业员工的思想、工作、生活多角度出发做好思想政治工作和组织宣传工作。如果想把人才转化为生产力，就需要国有企业党组织利用思想政治工作和组织宣传工作的不断加强，从而打造一支与市场经济相适应的专业技术人才队伍。
政治思想工作和组织宣传工作在国有企业的发展中发挥着重要的作用，应该综合国有企业所有力量，上下相互配合，建构整体覆盖网络和保障体系。（1）宣传形式内在化。政治思想工作和组织宣传工作如果仅仅作为一个口号没有认真的落实，那么其价值和作用就得不到发挥。应该尽可能多的组织一些主题教育实践活动，与理论研讨相结合，一方面丰富了国有企业员工的精神文化，另一方面也为国有企业的发展增加了精神动力。（2）党政工团统一管理。将国有企业自身行业的特点与国有企业员工的实际需求相结合，构建综合协调管理体制，将政治思想工作和组织宣传工作贯穿在企业经营管理的每一个层面，切实做到党政工团统一管理。（3）构建联责考核机制。将政治思想工作和组织宣传工作所制订的目标措施与党政工团等业务进行合理的结合，建立共同承担责任风险的联责考核责任机制，确保政治思想工作和组织宣传工作的落实。
国有企业政治思想工作和组织宣传工作不但要力抓重点，还要整体推进；不但要侧重于先进性，还要统筹广泛性。摆脱传统单一形式的束缚，积极创新、开拓进取，以群众性、指导性为目标，逐步转化为劝导式的双向互动。（1）树立以人为本的理念。国有企业要从基层的角度考虑问题，积极了解企业内部员工所关心的热点，将其作为政治思想工作和组织宣传工作的要点，以国有企业员工的满意度来度量工作成效的准则。（2）创新思想政治宣传方式。吸取传统政治思想工作和组织宣传工作的经验，同时持续探寻开拓与新时代相适应的思路和方法，准确选定工作的切入点，可以通过多方媒体进行政治思想工作和组织宣传工作。
政工部门是国有企业政治思想工作和组织宣传工作的执行部门，一定要具备扎实的理论功底、敏锐的政治思想以及专业的职业能力。（1）优化队伍结构。国有企业政工干部应该经过严格的选拔，必须要具备较强的组织领导能力和较好的思想政治素养，从而为国有企业培养出具有高素质的政工人才队伍。（2）提高业务能力。国有企业要为党政工团干部提供一些培训活动，并制订出培训计划，努力创造条件，打破传统单一的培训形式，增强国有企业内部之间的沟通，构建阶梯培养模式，持续提升国有企业业务能力。（3）强化引导意识。国有企业为党政干部提供一个平等的进步环境，对于政治思想工作和组织宣传工作的工作人员，应该对其给予更多的关注，并且让其了解到工作的发展空间，激励他们更好地工作，增加责任感，推动他们的思想作风，从而调动他们的工作积极性，确保国有企业的稳定发展。（中国平煤神马控股集团有限公司供热分公司 丁庆旋）
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