高质量推进基层国企思想政治工作对策

当前我国社会经济的发展已从高速增长时期转变为高质量发展的时期。作为国企而言，要想使高质量发展的目标实现，务必关注基层思想政治工作，关注党的优良传统的发挥，从而深入夯实新时期思想政治工作的基础。思想政治工作属于党的政治优势、显著特色、优良传统，也属于所有工作的生命线。在当前时期，国有企业应持续深化自身的政治属性，遵循党对企业的一致领导，注重创新和守正，有效落实基层思想政治工作。而为了高质量推进基层国企思想政治工作，应更新思想观念，不断创新工作机制。

国有企业人才培养模式应该注重挖掘和培育人才，也应该注重培训体系的完善和优化。激发基层的活性，以正确的方式选人和育人;注重培训教育工作，构建基层党组织的人才库，实现思想政治工作人才团队的发展壮大，这样才可以有效解决新时期思想政治工作面临的问题。贯彻实施梯队培养、项目问诊、内训教育、传播战略执行四项责任，有效促进数字化转型和发展，从而影响到更多员工，以此奠定思想政治教育人才团队建设的良好基础。

根据目前国企从上至下建设的基层党支部标准化和规范化体系，应有效体现积极主动性，对阵地资源进行整合，不断拓展阵地宣传方式，借助网络平台（钉钉和内网等）构建党建工作的办公平台，将思想政治专栏设计在企业内网中，通常应完善三位一体（手机、纸媒、网络）的党建信息化阵地。与此同时，立足于固有标准化党员活动室的建设，积极建设“一室一角一面墙”宣传阵地，将一系列宣传墙建设在单位的所有楼层，且将宣传角设置在一系列部门。确保党员宣传栏的实时更新，设置党支部动态栏、先进典型案例、文明实践中心等模块，定期对相关内容进行更新。此外，结合成果展、书架、专栏等方式建设功能齐全、设施完善、布局科学的新时期的宣传基地，以有效影响新时期国企思想政治工作的开展。

一是有效统一基层工会组织和基层党组织的建设，有效体现工会的工作特色以及组织优势，确保工会与党组织的协同化管理，在广大职工群众身上落实党建工作。二是有效统一党员模范先锋和工匠评选，实现表彰体系的完善，不但激励老工匠，而且肯定拔尖人才，真正创设良好的创业干事气氛。三是有效统一管党治党监督和公开办事的民主管理工作，进一步夯实党的思想建设和政治建设，使广大职工群众切实肯定与领悟党的思想理论体系，引导其参与党建、企业经营、决策、监督等各个环节的工作，推动其越来越靠近党组织。四是注重社会主义核心价值观教育，严格执行党员学习教育的长效化、常态化工作机制，人人都争先锋、做模范，通过各种文体活动的组织，丰富职工群众文化生活，激励斗志和士气，提升职工群众主体意识，从思想上确保全年一系列任务目标的达成。

综上所述，为了高质量推进基层国企思想政治工作，应关注职工思想动态变化情况，然后，根据国有企业职工思想动态的特征，加强新形势下基层党组织思想政治工作，要真正做到因势而谋、应势而动、顺势而为，不断创新工作方式以及方法，在队伍建设上实现升级和转型发展，从而提高思想政治工作整体质量和吸引力，增强企业凝聚力和发展力。也只有如此，才能为国企高质量发展提供强大政治保障。（中国平煤神马控股集团有限公司供热分公司  李磊）