纪检监察干部的综合素质直接影响着纪检监察工作的实质可靠性，其肩负着促党的廉政建设、端正党风、构建具备积极性质的良好中国特色社会主义的重要使命和任务。纪检干部综合素质会影响到其工作决心和对不良作风抵抗的信心。可以说，纪检监察部门是党廉政建设的风向标。纪检监察干部的自身素质从某一方面来说，对我党整党的作风风气都起着关键性的监督和引导作用。因此，加强队伍建设，提高纪检监察干部的综合素质，对国企各项工作的顺利进行亦起着关键性的作用。
各级党组织书记要把第一责任扛在肩上，牢固树立抓党风廉政建设也是抓企业发展的观念，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办，要大力支持纪检监察部门开展工作，为监督执纪问责工作创造良好条件。其他班子成员要把分管领域的党风廉政建设工作抓实抓细，形成齐抓共管的合力。督导基层单位设立纪委和纪检监察部门，配齐配强纪检监察人员。各级纪委要协助党委抓好全面从严治党工作，监督提醒本单位党委落实好全面从严治党主体责任。
纪检人员作为纪律的执行者和监督者，只有自身干净，才能理直气壮地监督别人。打铁必须自身硬。一方面，广大纪检监察人员要充分认识自己肩负的责任，自觉按照更加严格的标准要求自己，增强责任感和使命感，自我加压，加强自我学习，向书本、向前辈学习，苦练内功。另一方面，各单位要积极为纪检人员提升能力创造条件。培育内训师，让纪检干部走上台，在教育他人的过程中也教育自己，指导所属单位开展工作、提升人员实操能力。以案代培，以干代训模式，选派干部到业务培训班和上级纪检监察部门的跟班学习，通过一带一、教练式的现场指导，提升人员的实操能力，从而全面提升纪检人员业务素质，保证工作质量，更好地实现分层分级管理。
加强对纪检监察队伍的素质建设，提高纪检监察队伍的综合素质。纪检干部要经得起磨砺、顶得住压力、打得了硬仗。要发扬光荣传统，讲政治、练内功、提素质、强本领，成为立场坚定、意志坚强、行动坚决的表率。纪检监察人员要以身作则，规范好自身的言行，然后才能有底气地监督别人。国有企业党委组织人事部门也需要配合纪检监察队伍的素质提升工作，为纪检监察人员提供培训的便利条件。在培训知识面上要更广泛，扩大纪检监察队伍的知识储备，提高纪检监察队伍的风险识别能力。
随着信息技术的普及和网络应用技术的飞速发展，纪检监察队伍要加强对网络推广应用技术的重视。通过利用新的技术，解决纪检监察工作的效率问题，加快队伍信息更新速度步伐，提高接受新知识、新技术的能力，提高纪检监察队伍的整体工作水平。利用微博、微信等网络推广工具，使纪检监察队伍建设工作有规划有步骤地进行。多开展企业领导与纪检监察人员之间的工作交流会等，加强信息交流与互动，这缩小领导者与纪检监察人员之间的距离，大大提高工作积极性。加强创新，使网络信息技术为纪检监察队伍建设发挥出其强大的作用。（中国平煤神马控股集团有限公司供热分公司 乔艳飞）
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