十九大报告中提出“建设知识型、技能型、创新型劳动者大军，弘扬劳模精神和工匠精神，营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气”。作为组工干部，提笔能写，落笔能干，工作精益求精，专注、专业、专谨更是必备的能力。因此，不仅企业需要培育“工匠精神”，我们的组工干部更需要锻造“工匠精神”，用“工匠精神”把基层党建工作做好做细。
锻造“工匠精神”，组工干部要有专注本职的坚守。匠人把工作当作艺术，把作品看似生命，其热爱的背后其实是专注的坚守，是艰苦的追求。组织工作同样是寂寞和清苦的，在面对繁琐枯燥重复的工作时要永远保持激情与热爱，享受通过努力工作所获得的成长、取得的成绩。组工干部要学习工匠专心致志研究工作的精神，在自身的工作领域不断追求进步，攻坚克难，把全部精力和所有智慧聚集到这一个点上，继而心无杂念、全神贯注地朝着这个方向去奋斗和努力。
锻造“工匠精神”，组工干部要有精益求精的态度。工匠们喜欢不断雕琢自己的产品，对精品有着执着的坚持和追求，把品质从99%提高到99.99%，其利虽微，却长久造福于世。组工干部是“管干部的干部”、“管党员的党员”，要以成为素质最高的党员、作风最硬的干部、战斗力最强的团队为目标，将工作做到极致、做出境界、做成精品。组工干部要以对党、对人民高度负责的事业心和责任感，严肃对待工作，认真坚持原则，准确把握政策，严格办事程序。
锻造“工匠精神”，组工干部要有宁静致远的品格。工匠们把更多的时间投入到枯燥的专业发展中，外边的世界很热闹，自己却不轻易盲从，坚守“初心”。组织工作繁重单调，组工干部加班时间多、工作节奏快、心理压力大。这就更需要组工干部守得住清苦，甘于吃苦；耐得住寂寞，甘于奉献。组工干部要时刻保持一颗平常心；要正确看待自己、正确看待组织、正确看待别人，要有所为，有所不为；要明是非、知荣辱、辨善恶、分美丑，一日三省，时常反思，做到自重、自省、自警、自励；要甘为人梯，保持奉献心。
锻造“工匠精神”，组工干部要有敢于担当的勇气。“工匠精神”从来以持之以恒、担当敬业为前提。每一个工匠敢于对自己产出的产品担当起责任，才造就出一个个精品。组工干部作为管理干部的干部、管理党员的党员、管理人才的人才，敢于担当对于每个组工干部来说是必须具备的政治品格和素质要求。组工干部敢于担当，就必须坚持原则。面对矛盾敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出，面对失误敢于承担责任，面对歪风邪气敢于坚决斗争。组工干部敢于担当，就必须公道正派。要公道对待干部，公平评价干部，公正使用干部，要时刻把“正”作为检验自我的标尺，始终保持一颗公道正直的心，要敢于讲真话、说实情，做到公道正派，刚直不阿。组工干部只有敢于担当、坚持原则，敢于较真碰硬，才能保证把那些政治素质强、作风过硬、勇于担当、敢于负责、群众公认的好干部选拔出来，才能以一种人格的力量赢得广大党员。
锻造“工匠精神”，组工干部要有虚怀若谷的胸怀。工匠在打造作品的时候，他们关注的必定是手中的刻刀和桌上的图纸，而不会总想着一鸣惊人、名满天下。作为一名组工干部，要有虚怀若谷的胸怀，海纳百川的气魄。要戒骄戒躁、谦虚谨慎，从小处入手，从点滴做起，不管置身于何种工作环境、何种工作岗位、何种工作条件，不管自己的年龄、资历、经验、水平如何，手中是否握有权力，都应深感责任之大，对自己的严格要求。组工干部要注意做一个大度大方大气的人，生活中分清大是大非，待人接物大方得体，处世为人大度大气，努力做到同事之间开诚布公，相互信任。要学会尊重人，诚恳待人，增强亲和力，让服务对象真正感受亲切。组织工作更多的是做人的工作、与人接触，组工干部要牢记宗旨，乐于助人，时刻注意为他人着想，真诚地为他人排忧解难；要牢固树立群众第一的观点，进一步增强服务意识，要热心为干部、为党员、为人才服务，要把为群众办好事、办实事作为工作的基本准则，坚持群众利益高于一切，切实维护好人民群众的根本利益。（中国平煤神马集团平顶山天昊实业公司 李进）
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