国有企业的发展对于国家的经济发展有十分重要的意义，在国有企业的发展过程中，政工宣传工作的开展对国企的发展有着不可替代的重要作用，是促进企业进一步发展的助推力。在新时代背景下，我国社会发展进入一个新的阶段，国有企业政工宣传要与时俱进，不仅要积极主动更新工作理念，加强政工宣传工作队伍建设，还要提高企业领导在开展政工宣传活动方面的意识，建立宣传机制，丰富完善宣传内容，充分利用新媒体技术，创新宣传方法。
一要创新工作制度，健全宣传工作机制。良好的政工宣传工作的开展离不开健全的工作机制，只有健全的宣传工作机制才能规避现实中存在的政治宣传工作问题，减少实际工作中缺少规范性的问题出现。管理层要对政工宣传工作有正确的认识与了解，要认识到健全的体制机制在政工宣传过程中的地位和作用，积极主动建立政工宣传工作机制。既要建立良好的政工宣传人员培训机制，提高政工宣传人员的自身素养，也要完善政工宣传机制，让政工宣传活动真正落到实处，引导企业员工提高自身素质，建立对企业的归属感、荣誉感、认同感，更好地为企业的发展贡献自己的力量。
二要创新工作方法，运用新兴媒体技术。多媒体宣传具有便捷性、丰富性的特点，因此，国有企业政工宣传一定要紧跟时代，创新政工宣传的方式方法，积极转变宣传思路，改变传统的以会议方式为主的宣传，将多媒体技术运用于国有企业政工宣传工作中。充分利用企业的官方网站、微信、微博等平台进行宣传工作，收到的效果比坐在会议室中照本宣科更好。利用多媒体技术，创新宣传内容的形式，给宣传内容加入视频和图片展示。要根据员工的实际需要，不断提高政工宣传的针对性和有效性。要保证宣传内容与企业发展规划的一致性。针对企业中不同岗位的员工以及员工的个体差异，充分掌握员工的实际情况，选择与企业员工工作息息相关的内容，采用员工喜爱的宣传方式。
三要创新工作内容，加强互动重视细节。丰富的、科学的、多元化的宣传内容更容易引起员工的兴趣，在国有企业开展政工宣传工作，要选取合适的内容，不仅要宣传国家的大政方针和企业的发展规划，还要增加与员工切身相关的内容，要加入人文关怀，体现企业文化，让员工感受到企业对员工的关爱，积极在国有企业内部推广健康向上的思想观念。比如，可以向员工宣传劳模精神、工匠精神等，引导员工树立积极健康的工作心态。同时，政工宣传不仅仅是企业宣传部门的事情，更是企业中每一个人的事情，要鼓励全体员工都融入这项工作中，加强宣传人员的带动作用，积极与员工互动。（平顶山天安煤业股份有限公司四矿 张小洲）
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