党建思政创新是企业最大的“核动力”

作者：李晶晶

河南英地置业有限公司  

  党建思政工作是企业管理文化中的核心组成部分，企业的可持续发展，不仅需要特色企业文化丰富全体员工的思想生活，还需要党建思政工作的正确指导。

一、党建思政创新为企业保持正确发展方向提供了思想指引

  党建思政工作的顺利开展，不仅能够促使企业员工树立正确的价值观念，还能够切实提升全体员工的综合素养，从而为企业选取正确的发展道路提供了根本助力。因此，企业在发展过程中，必须始终坚持党的思想引领与科学发展观念，持续不断地向员工宣传中国特色社会主义思想核心价值观，深度激发全体员工的创造能力与工作积极性，在促进员工个人职业生涯健康发展的同时，为企业健康发展提供坚实的人力资源与思想保障基础。

二、党建思政工作为企业健康发展提供强大的动能

  伴随我国改革开放持续深入性发展，经济发展面临着更为复杂与多变的国际市场环境。由于部分企业在技术装备落后、员工整体素养水平较低以及企业综合管理能力欠佳等多重因素的共同影响下，给企业发展带来了前所未有的压力，在此背景下，借助对企业员工进行党建思政教育工作，促使全体员工具备先进的党建思想认知，在党员模范带头作用的影响下，全身心投入到本职工作当中，与同事中间互助互爱，共同努力，振奋精神，积极、高效的解决企业发展过程中遇到的各种问题，从而为企业可持续发展提供源源不断的动能。

三、党建思政工作为企业健康发展提供稳定、团结、互助的内部环境

  团结稳定、和谐互助的内部环境是企业健康发展的基石。伴随时代与社会的飞速发展，人民群众的思想认知发生了巨大的改变，这其中夹杂着许多与社会主义核心价值观念相违背的因素。因此，为了切实推动企业健康发展，就必须创新党建思政工作模式，结合企业生产经营、管理模式以及员工思想动态等方面，消除诸多不利因素的影响，促使广大员工树立正确的价值观念，摒弃不良思想的干扰与侵蚀。构建积极向上的企业特色文化，充分激发员工的社会责任感与集体荣誉感，提升企业内部凝聚力，从而为企业健康发展增添动能。
  在经济全球化迅猛发展的背景下，企业面临着更为严峻的挑战。因此，必须不断强化党建思政工作创新，构建企业特色文化，丰富党建思政教育内容，从而为企业健康发展提供核心动能。