企业文化作为企业的精神支柱，可以使员工的个人目标与企业的发展目标相适应，在广大企业员工中建立共同的价值观，增强员工的凝聚力以及积极性，帮助企业高效解决发展过程中遇到的一些问题，同时，企业文化一旦形成，就会具有相对稳定性，会长期在企业中发挥作用，不会随着人事变动以及外部环境的变化而改变，但当外部环境变化较为剧烈时，应当进行适度的调整。当前部分企业在发展过程中遇到了瓶颈，而建设企业文化则可以帮助企业有效的解决当前难题，实现进一步的发展，企业宣传作为企业文化建设的重要手段，对企业宣传以及企业文化建设的关系进行研究具有积极的意义。
一、宣传工作有助于企业文化建设的顺利开展
企业文化并不是一成不变的，而是需要不断发展、不断完善。在企业宣传过程中，宣传人员首先需要对当前的政策、方针以及企业文化建设现状有较为清晰的认知，才能保证宣传活动更贴近员工的工作。与此同时，企业经常组织开展文化宣传活动，体现出企业的精神，使员工从中感受到企业文化，进而提升工作积极性，推动企业文化建设的顺利开展。
二、宣传企业文化有利于夯实企业文化建设基础
企业文化建设由于涉及到的内容较多，为保证文化建设的效果，必须按步骤进行，打造积极向上的企业文化，推动企业生产经营以及文化建设的开展。建设企业文化的关键在于广大企业员工，员工应当支持党风建设以及思想工作的开展，自觉学习专业理论。思想政治教育开展的目的在于帮助员工形成正确的人生观、价值观，并在此过程中推动企业文化的发展，提升企业的文化软实力。
三、加强文化宣传有助于企业文化落地生根
企业文化的形成发展是基于不断的实践，因此为了有效的提升企业文化，形成文化软实力，就必须要依赖媒体力量，文化宣传的过程也是企业文化内涵不断丰富的过程。根据受众的不同，企业文化宣传可以分为对内宣传以及对外宣传，其中对内宣传即借助于新闻媒体，对企业文化在企业内部进行宣传推广，同时还可以借助于工作简报、宣传栏等方式，而对外宣传则是借助互联网、杂志等媒体，将企业自身的经营动态以及企业形象展现给广大客户，提升品牌的知名度，扩大潜在客户的数量，推动企业的良性发展。
企业新闻宣传工作是推动企业文化建设的有效途径，可以成为企业发展的宣传手段。明确企业发展目标，充分利用新媒体，搭建网络宣传平台，有利于更好的实现企业文化建设。宣传工作对企业文化的发展有着推动作用，能够提升企业内部凝聚力，提高企业生产效益，扩大生产规模，为企业带来更多经济效益与社会效益。（中国平煤神马集团供热分公司 陈子烨）
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