党建工作是煤矿企业实现科学发展的有力保证，承担指导企业日常发展的任务。作为煤矿企业的党务工作者，必须积极投身于党建工作中，根据安全生产、高效经营等要求丰富党建工作内容，优化工作方法，发挥出党建工作在煤矿企业中的长效性优势。
一要进一步创新工作理念。若是想要持续提升矿井单位基层党组织建设工作的动力，从事基层党组织建设工作的职工必须适应社会的发展变动，主动转变发展理念，创建先进的工作观念，调节工作想法，提高自己的责任观念，依照公司的发展观念与工作规划，实施具体的工作，逐渐落实工作规划，实现公司基层党组织建设工作，特别关注提高工作的质量。首先，矿井公司的领导人员需要拥有发展观念与创新观念，主动地指引基层党组织建设工作者转变成其理论知识学习的引导者，确保基层党组织建设者可以充实自身的理论基础，认识创造的作用。以基层党组织建设为工作中心，根据实际发展需要，持续地调节思想政治教育的知识与方式，保证基层党组织建设工作者所有的学习均可以获得新的感触。其次，矿井单位基层党组织工作必须与矿井单位的实际发展进行调配，需要将先进的思想观念当作指引，系统学习党的精神，时刻谨记新时代党建的需求。矿井单位基层党组织建设工作中，持续地提高党员与公司员工的团结性与创新性，确保公司拥有足够的实力，能够持续稳定地发展。
二要进一步创新工作机制。为了确保矿井单位与单位基层党组织建设工作良好地发挥，创造性工作体制是非常重要的措施与方式。首先，需要主动提高党组织建设工作的效果，严禁方式中出现失误。其次，公司基层党组织建设工作者既需要关注创新方式，同时需要关注创新的效果，围绕矿井单位的发展状况与基层党组织建设工作者的学习需要，编制有效的工作方式，在确保基层党组织工作进度的同时，有效提升工作效果。
三要进一步创新工作模式。为了落实工作方式的改变，应主动挖掘党组织的工作动作，应用先进的工艺，寻求有效发展途径。例如，矿井单位在公司网站中，增设基层党组织建设的版块，良好应用留言体系与会客体系，落实党委与普通职工之间的联系，提高党组织建设工作的开展效果。加强党组织网络平台的创设，主动应用微信公众号、微博等平台，加强党组织的管控与监管。能够设立，党组织建设智慧平台，应用网络观念，创建党务管控与党组织建设创造性的平台，确保党组织建设能够步入数据化与科学化的管控阶段。同时，公司职工同样能够借助网络平台融入基层党组织建设工作中，良好展现自身的观点。党组织建设工作者需要关注普通群众的看法，第一时间进行上报与贯彻，展现出基层党组织建设工作的效率。
四要进一步完善管理制度。管理标准作为工作良好进行的基础与前提。矿井单位基层党组织建设期间，公司需要关注基层党组织建设工作，同时根据发展的具体状况编制有效的管控标准，在实际工作期间持续地进行完善。此外，公司需要关注员工的思想政治学习，按时举办党的知识的学习，提高其整体素养，确保可以为公司管控标准的贯彻创造条件。（作者：中国平煤神马集团物资供应分公司 韩军燕）
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