党支部是党最基本的组织，在国有企业基层中发挥着核心作用。一名党员一面旗帜，一个支部一座堡垒，党支部建设状况如何直接影响到了党的创作力和战斗力，因此，我们必须重视起党支部建设工作。在基层党建工作开展的过程中，党支部建设处于关键节点，是党组织建设与发展的基础，能否取得良好的成效，将会对国有企业发展产生重要影响。加强党组织建设，可以提高党支部活力，从而促进党的教育工作高效开展，提高员工的政治觉悟和归属感；同时，党支部是联系上级与下级的重要桥梁，是基层的领导核心，代表着基层的全局利益，是基层群众合法权益的维护者、代表者，搞好党支部建设，可以发挥党支部的协调、监督、管理职能。
一、创新党支部工作思路
国有企业党支部建设要想取得理想效果，必须要理清党建工作思路，明确党建工作方向，夯实党建工作基础。国有企业基层党组织党建工作思路如下：首先，结合国家的发展政策，根据企业的实际情况，进行企业发展规划，制定企业中长期发展计划，明确现阶段的发展目标，确保党建工作的针对性。其次，找准党建工作与企业共同发展的结合点，将党支部建设和企业安全生产、班子建设、政工工作等紧密结合起来，创新党建工作方法和工作内容，突出党组织的政治核心作用。再次，确保党建工作与行政工作目标一致，狠抓党支部工作人员思想政治教育，实现党支部教育活动常态化、规范化，逐步提高党支部的战斗力。
二、重视党支部内部建设
新形势下国有企业党建建设要想有序展开，取得理想效果，必须要在一个好的领导班子领导下去开展工作，因此，可以说，建设一个好的党委领导班子，至关重要。所以，在党支部建设中，各级企业党委要将党支部班子建设当做管党治党的重要任务，坚持优中选拔原则，选择挑选思想素质高、群众基础好、能力突出的人任党支部书记。然后，立足于内部管理制度，进行党支部书记培养和考核，在基层和一线锻炼党支部成员，并在党支部成员选拔、培养上引入竞争机制，及时对那些无法适应岗位工作的人进行职位调整，以增强党支部领导班子成员的责任意识和竞争意识。国有企业党支部成员要树立创新意识，积极探索党建工作规律和新路径，找出制约企业发展的根本性问题，改进工作水平，牢牢掌握党在国有企业管理中的主动权。
三、做好管理和服务工作
基层党组织的工作主要包括两部分，分别管理工作和服务工作。其中，党支部的管理工作主要是党员管理、党务管理和安全管理等。党支部的服务工作是贯彻落实科学发展观、构建和谐煤矿的内在要求，工作内容主要是思想政治工作、献言献策、人文关怀等等。随着市场竞争更加激烈，国有企业一线员工的工作强度、精神压力不断增大，基层党支部要掌握党员群众的思想变化，提高党员群众的思想认识，化解各种矛盾隐患，稳定人心。同时，设立意见箱，畅通互动渠道，使党员群众有机会表达自己的想法，针对国有企业发展建设提出建议和意见。然后根据职工群众的意见，向国有企业领导提出各种提案，并就提案处理情况进行跟踪，对国有企业领导班子进行监督。（ 作者：程方圆 中国平煤神马集团平顶山天昊实业公司 ）
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