企业政工师加强职工思想政治工作的措施研究

引言：职工思想政治工作是一项系统工程，政工师在职工思想政治工作中发挥重要作用，积极加强职工思想政治工作是应有之义。在加强职工思想政治工作之时，政工师要注意方式方法，注重从多个方面加强和改进职工思想政治工作。
一、牢牢把握思想政治工作“三个度”
    在加强和改进职工思想政治工作的过程中，政工师要牢牢把握“三个度”，即“深度”、“紧实度”及“准确度”。
    在“深度”方面，政工师应该注重挖掘职工思想政治工作的“深度”，促使职工思想政治工作有效延伸至生产生活、安全生产、队伍建设等方面。在“紧实度”方面，政工师应该持续提升职工思想政治工作的“紧实度”，将职工思想政治工作与企业的科技创新、项目发展等重点工作紧密结合。在“准确度”方面，政工师应该注重加强职工思想政治工作的“准确度”，全方位对职工思想动态进行分析研判，在此基础上落实针对性的职工思想政治工作措施。
二、科学开展人文关怀的心理疏导
    政工师在加强职工思想政治工作之时，应该高度关注职工的心理健康，注重人文关怀和心理疏导，从而帮助职工提高心理素质和精神状况，达到心理和谐的效果。
    对于职工在工作中易出现的心理健康问题，比如岗位竞争压力大、精神压力大等心理健康问题，政工师要高度重视，并科学开展人文关怀的心理疏导。在心理疏导工作中，政工师要主动去关心职工心理健康，引导职工将负面情绪宣泄出来，有效化解思想困惑与消除心理苦恼，从而有效促进职工心理和谐。除此之外，政工师要注重将心理疏导的方法和技巧传授给职工，并着力丰富文化生活，吸引职工参与多样的文化活动，从而有效释放职工心理压力。
三、注重创新思想政治工作的方法
    政工师在加强职工思想政治工作的过程中要强调与时俱进，在职工思想政治工作中注重引入新理念、新方法和新技术，保证职工思想政治工作始终具有创新性。在创新职工思想政治工作的方法时，政工师应该注重与职工进行沟通互动，共同去创新思想政治工作的举措，确保有实效及增质效。
    在职工思想政治工作中，政工师应该注重围绕思想政治工作主题开展座谈交流，与职工进行面对面的交流，及时帮助职工疏解化解各类问题。政工师还应该充分利用好新媒体手段，注重利用抖音、微信公众号等社交平台开展职工思想政治工作，而且考虑应用直播方式，努力使职工思想政治工作变得灵活有趣。
四、结束语
    企业政工师要对职工思想政治工作给予高度重视，注重进行职工思想政治工作的研究与实践，善于从职工的工作和生活入手。在后续，企业政工师要进一步创新职工思想政治工作举措，制定出灵活的职工思想政治工作措施，持续促进职工思想政治工作的科学性与有效性。(  赵晓梦 河南交通投资集团有限公司郑州分公司  )