孕妇被开除负责人不认错 - 网友这么说！

【孕妇被开除负责人不认错：她刚生完又怀孕了，出了事负责不起】重庆的吕女士反映，自己刚怀孕就被开除。吕女士在三个月前入职一家教育学校，但是在入职后不久就发现自己怀孕了，但是却在怀孕后不久就被教育学校开除。吕女士这次就想保护自己身为妇女的权益。校方负责人表示，之所以辞退吕女士不是因为害怕请假或耽误工作，而是吕女士现在虽然怀孕两个月，但她第一个孩子才四个月。在生下第一个孩子两个月后，再次怀孕，如果真的出什么问题，担不起这个责任。

?作为一名女性，我同情这位母亲，也认为女性基本的生育权应该得到保障。法律也确实要求不允许随意开除孕妇。\n但是，我来梳理下，这位女士应该是在生第一胎前一个月入职公司，生完两个月以后就又怀孕了，可以说根本没怎么上班，那公司还需要帮她交社保，给她发工资，说不好听就是白嫖，公司的利益谁来保障呢？\n而且这个主持人说话也太气人了，是来调解还是来蹿火的？公司请律师又有什么问题呢？我要是负责人，我也会选择开除她。

看到回应的人也是个女性我觉得有点不可思议，作为一名女性应该最能够理解女性在职场中所遇到的不平等状况。其实职场上没有完全的平等，职场歧视非常普遍，尤其是女性的生育问题，依据劳动法各个机构应该给予女性充分的权利和空间，保障他们的权利。

开除孕妇是要赔偿加倍的工资的。但是负责人却不承认错误，认为她刚生完一胎才四个月就怀孕生二胎是有风险的。那么请问开除就是保障她的合法权益吗？这位负责人也是女性，怎么就不想想，以后如果你在这家学校怀孕，是不是也会被这样对待呢？

【孕妇被开除负责人不认错：她刚生完又怀孕了，出了事负责不起】吕女士家住重庆渝北区，就职于当地一家培训机构，近日，她向记者反映，自己刚刚怀孕就被公司开除，她认为公司侵犯了其合法权益。可公司负责人的态度却十分强硬，坚决要将她开除。培训机构校长表示，吕女士刚生完孩子没多久，第一个孩子现在才四个月，现在又怀孕快两个月了，出了事负责不起。\n经协调，培训机构根据劳动法赔偿吕女士一个月的工资，并额外赔偿两个月的工资以示慰问和关怀。随后双方解除了劳动合同。（重庆网络广播电视台）

生这么勤快对身体孩子都不好吧

这不是来上班的，就是找一个能开工资的公司来生孩子的，大家都这样公司可以关门了，毕竟公司不是慈尚机构

恶心，自私，利用法律漏洞坑害别人

强烈要求男性增加产假。否则按照目前女性在职场受歧视的状况，女性愿意结婚生育的越来越少，人口老龄化更加严重。只有男女同假，才能解决这一问题。