浅析新时期高速公路建设加强作风建设的重要性

摘要：近年来，企业作风建设存在的问题日益凸显，全面梳理和反思企业在加强思想、工作、学习等方面存在的问题剖析，对加强新时期高速公路队伍建设至关重要。

一、企业作风建设存在问题剖析。

一是思想上对理论学习的重要性认识不足。不同程度存在“思想不正、作风不实，对严格规范、注重效率的承受能力较弱”等，对企业发展不关心、不关注、思想守旧，对企业发展满于现状，得过且过。二是工作作风不严谨、不细致。有的怕担当担责、遇事患得患失、躲避推让；有的办事拖拉推诿、效率低下；有的抓落实虎头蛇尾，工作棚架，压力不及时传导；有的作风粗糙漂浮，漏洞多、效果差；有的“好人主义”思想严重，发现问题不敢管，不愿管；有的弄虚作假、欺上瞒下；有的管理方法简单粗暴、态度生硬冷漠，把“易事”拖成“难事”。三是工作创新不够。创新不够就是学习抓得不够，没有能力使自己认识新事物，找到新思维，不思进取，致使很多工作走老路，发展陈式化，求稳不求进，对新事物和未来设想思考研究不够等。

二、作风建设问题的原因分析

一是知识陈旧，学习热情不够。存在吃老本观念，对新知识未及时补充，工作墨守成规、固步自封，对新形势新情况新问题反应迟钝，面对工作困境只能是拆东墙补西墙，四处应付；二是监督乏力。一些环节制度措施皮软是导致工作作风问题纠而无力、整而无力的一个重要原因。主要指在一些管理环节，企业发展战略缺乏作风建设重要内容，结合自身实际进行有目的、有计划地进行培训教育工作比较薄弱。三是工作无压力。一些人满足于现状，形成不钻研技术和业务，照样衣食无忧的认识和状态，甚至出现干好干坏一个样，“不会干”却成为逃避责任的最好理由等反常现象。

三、加强作风建设的意义。

一是加强作风建设是坚持全面从严治党的本质要求，也是我们学习新思想、迈步新时代、担当新使命、创造新业绩的强大动力基础。作风建设是否过硬，决定着我们思考问题的角度、担当负责的气度和推进发展的质量和速度。二是进一步强化大局意识、进一步强化压力传导、进一步强化精细管理是加强作风建设的辩证统一关系，包含了抓住企业作风建设的重要关节和主要矛盾，更是为企业加强作风建设指明了努力方向。三是加强作风建设是提振精气神的需要。精气神，是精神状态和精神面貌的具体体现，也是职工群众作风和形象的集中展现。有了精气神，职工群众就有了克服困难的勇气和信心，就有了迎接挑战的底气和动力，就能凝聚正能量、创造新辉煌。

四、解决问题的措施。

一是加强高速公路职工群众政治理论学习，提高理论水平，增强政治敏锐性和洞察力。二是强化职工群众服务意识，改进服务态度，提高工作效率。三是改进工作作风，脚踏实地，追求工作质量和效率。四是鼓励职工群众创新，提高高速公路建设工作技能，积极开拓进取。五是引导职工树立正确的价值观，增强责任感与使命感，推动作风建设常态化、制度化和长效化，从而为高速公路高质量建设和发展贡献力量。(河南交通投资集团有限公司驻马店分公司 周海波)