国有企业基层党务干部作为日常党组织工作的实践者，对于推进新时代党的建设工作提升党建工作成效和工作水平具有非常重要的作用。国有企业基层党务干部在实际工作中，需要不断强化理论知识，贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，勇于探索，争做政治工作的“明白人”、党建工作的“内行人”以及干部职工的“贴心人”，强化国有企业基层党务干部综合素养，推动国有企业党务工作发展。
政治工作的“明白人”
衡量国有企业党务干部的首要标准就是政治标准，提高政治判断标准，坚定政治立场、提高政治站位、强化政治担当等，都需要基层党务干部保持清醒的头脑，做到应势而动、顺势而为，对党中央战略决策布局进行全面精准把握，不断提高自身执行力，通过实际行动践行基层党务工作的开展。
党建工作的“内行人”
国有企业基层党务工作的开展，需要党务人员具有高政治素养和党性修养，熟练掌握党务知识，并具备良好的学习能力。基层党务干部需要参加各种党务业务培训，同其他人员交流党建工作经验，拓宽格局提升本领。在企业党务工作开展中，更深入地学习党章党规党纪，为国企党务工作的顺利开展奠定坚实的理论基础。学会通过工作实践，了解党务工作基本规律，更灵活地掌握党员教育管理业务技能，锻炼沟通交流能力，总结党务工作经验，为今后工作顺利开展提供支持。
干部职工的“贴心人”
中国共产党的根本宗旨是全心全意为人民服务，国有企业党务干部需要增强服务意识，提高工作效率与质量，让工作能够落到实处。日常工作开展中严格要求自己，敢于揭露各种违法乱纪和腐败现象，在各方面起带头模范作用，与干部职工携手赢得群众的认可和支持，用自己的实际行动，促进党风向更好的方向发展。总之，国有企业基层党务干部在日常工作开展中，只有努力成为政治工作的“明白人”、党建工作的“内行人”以及干部职工的“贴心人”，才能在企业基层工作中发挥自己的价值，为实现中华民族伟大复兴梦奠定坚实的基层基础。(王博 河南交投颐康投资发展有限公司)
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