引言：新形势下，国企要注重加强基层党务工作者队伍建设，可以重点从狠抓思想建设工作、强化制度建设力度、严格选人用人标准这些方面入手，有效使基层党务工作者队伍的专业性、综合素质处于不断提高的状态。
一、狠抓思想建设工作
在基层党务工作者队伍建设的整个过程中，国企要凸显思想建设工作的重要地位，注重通过狠抓思想建设工作而助力基层党务工作者成长。
国企在狠抓思想建设工作的过程中，一是进一步完善基层党务工作者的必修课程，主要是“学习党的方针政策”、“学习党建工作的方法和技巧”、“提升职业素质、思想政治素质、理论素质”；二是定期或不定期组织开展主题党日活动、学习研讨交流会及座谈会，在此过程中对基层党务工作者进行思想政治教育；三是在思想建设工作中强调与时俱进，将思想政治教育与党务实践活动紧密结合起来，引导基层党务工作者全身心参与其中，并因此成为复合型人才。
二、强化制度建设力度
在提升基层党务工作者的工作水平之时，国企应该牢牢抓好制度建设工作，并持续强化制度建设力度。在强化制度建设的过程中，国企要详细研究与充分谋划，并认真听取基层党务工作者的意见建议。
在强化制度建设力度的整个过程中，国企可以着重对党务工作制度进行完善，重点对党务工作中的职责进行细化分解，有效压实各方责任，对基层党务工作者的工作进一步规范。在监督制度方面，国企要完善基层党务工作者的监督制度，重点监督基层党务工作者的工作意识、奉献精神、创新意识、廉洁意识。除此之外，国企应该建立起基层党务工作者队伍的个性化培养制度，并使其常态化和规范化，比如注重在生产经营管理岗位上培养基层党务工作者队伍。
三、严格选人用人标准
新形势下，国企在基层党务工作者队伍建设中必须严格选人用人标准，把握好基层党务工作者的选拔关。通过严格选人用人标准，有利于优化基层党务工作者队伍结构，国企对此要高度重视。
以基层党支部书记的选拔为例，国企要清楚意识到基层党支部书记是经济工作与党务工作“双强”的复合型人才，在选拔时必须坚持“以德为先”、“德才兼备”的重要原则，选出实绩突出、信念坚定、对党忠诚、获得群众广泛认可、敢于担当的基层党支部书记。在优化党务工作人员队伍结构时，国企要综合考量党务工作人员的党务工作能力、专业技术能力、经营管理能力，持续培养和任用复合型党务工作人员。
四、结束语
国企在新形势下要积极加强基层党务工作者队伍建设，坚持培养复合型党务工作人员，助力基层党务工作水平的提升。基层党务工作者队伍建设过程中要强调多措并举，国企领导及党务工作者在后续要进一步加大研究力度，进一步从多个方面加强基层党务工作者队伍建设。( 郭嘉琳 河南中州集团有限公司 )
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