为了有效应对日益激烈的市场竞争，国有企业不仅建立健全内部的管理制度，同时也加大了纪检监察工作的力度，使自身逐渐朝着法制化、规范化的方向发展。开展纪检监察工作一方面能够营造一个更加和谐稳定的发展环境，通过高质量的纪检监察工作，不仅能够根据员工和群众的实际情况及时、客观地将企业内部的发展问题检查出来，从而更好地化解员工和群众的不满情绪。另一方面，国有企业开展纪检监察工作能够使自身的管理能力和水平得到有效的提升。
值得注意的是，纪检监察工作也能够帮助国企实现自身价值，树立起良好的国家形象。纪检监察工作能够将国家制定的方针、政策与国企的经营管理策略有机结合起来，将企业利益与国家利益统一起来，从而更加精准地定位国有企业未来的发展方向，将反腐倡廉、从严治党的思想理念贯彻国企经营的各个方面，不仅能够保障全体员工思想和行为的先进性，也能着力推动国企逐步构建起有秩序、有素质的优质企业形象，从而让社会各界都能看到我国人民的优秀政治面貌，树立起良好的大国形象。
国有企业的管理层需要严格遵循思想政治的要求，坚守住道德底线，贯彻廉洁从政的纪检监察原则，切实发挥自身在工作和学习中的模范带头作用，带领企业全体员工深刻学习党以及政府提出的党风廉政建设相关重要文件，领悟廉洁从政的精神。与此同时，也要加强企业内部反腐倡廉主题的教育工作。根据员工的实际情况制定出相应的学习计划，并且配合定期的学习指导，不断加强思想教育，强化员工的思想认识，逐渐引导员工树立起正确的人生观、价值观和世界观。也要将党和政府的廉洁精神与国企的文化建设深度融合起来，不仅需要充分认识到纪检监察工作的重要性，全面掌握纪检监察工作的具体操作办法，有效结合实际，采取科学、合理的纪检监察手段来规范国企运营过程中的不良行为，贯彻落实党的领导方针，从而最大程度上发挥纪检监察的事前防范监督和事后评价的工作优势，为国企的长足发展指明前进方向。
目前国有企业正在进行改革，既要减轻相关工作人员的压力，又要保证纪检监察工作的质量和效率，国有企业可以通过引进信息化的管理技术，不断创新监督的方式。具体而言，国有企业应着力搭建企业的信息数据管理平台，依托先进的大数据技术、云计算、云平台等信息网络技术，对员工和企业的各项信息进行全方位的统筹、整合，也可以设置一个员工交流沟通的板块，从而为全面了解和掌握员工思想动态提供更加便捷、高效的条件，通过信息的畅通为员工营造一个透明、公开的工作环境，从而促使员工坚定不移地落实党中央的廉洁从业建设。我国已经进入经济高质量发展的新时期，为了更好地应对新时期的变化和挑战，国有企业的管理层需要充分意识到纪检监察工作的重要性，不断完善和健全监督机制，观察落实各项纪检监察工作，努力提升相关人员的综合素养，以此来提升国有企业的管理质量和效率，从而推动自身的长远、健康发展。（中国平煤神马控股集团有限公司供热分公司 乔艳飞）
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