引言：思想政治工作具有鲜明的政治特色，是各项工作的生命线。交通企业思想政治工作，是凝聚人心，推动发展的强大动力，是与企业生产、经营、发展紧密相关的工作。进入中国特色社会主义新时期，交通企业面临着新的形势，新的变化，新的要求，迫切要求加强思想政治工作，怎样做好这一工作，确保交通企业健康、可持续发展，是每一位公共交通管理者和思想政治工作人员所面临的重要问题。
一、架起干群沟通平台
目前，交通拥挤状况日益严重，交通企业工作压力也日益增大，在这种压力下，员工的心态很可能会改变，从而产生对社会和企业的一些不满。思想政治工作人员要利用新媒介平台，建立与员工沟通的平台，鼓励员工“吐槽”或者提意见。利用互联网，走进员工的圈子，是了解员工诉求，听取员工意见，解决员工矛盾的最为直接的路径。要将新媒介的作用发挥到极致，主动进行网上心田创建工作，在网络上与员工进行互动、交流和心理辅导，帮助员工们了解自己的想法和内心的问题。与此同时，健全领导信箱、QQ群、微信群和微博等渠道，畅通基层群众表达诉求的渠道，听取群众呼声，帮助职工解决困难，从而使党群干群关系更加紧密。
二、加强舆情研判
企业舆情是反映员工对于工作中出现的各种现象和问题的态度、观点和情感的集合。在新媒介条件下，互联网舆情能够反应大部分员工的思想状态。在企业实施的各种政策措施和改革创新过程中，为了防止网络上良莠不齐的言论和不实的消息引起员工不安，必须要在第一时间占据舆论制高点，当好意见领袖，以更好地回应瞬息万变的舆情。要将舆情研判当成一种工作常态，要把对网上舆论的控制当成一种能力，要有预见性地做好舆论控制工作。同时加大对互联网舆论的监测力度，掌握好舆论的生存空间，对一些苗头性和倾向性问题进行排查和预警，持续提升对互联网舆论的控制水平。在对一些热门、敏感问题进行舆情引导的过程中，要注重引导的技巧，对员工的心理特征、接收习性进行分析，掌握好时机、节奏和力度。党员干部要以懂网、上网、用网作为根本需求，积极地对新媒介进行专业学习，对新媒介的知识进行全方位的研究与掌控，善于利用网络语言与网络沟通技能，在积极的、相互的沟通中，掌握舆论主动权。
结语
总之，在新时期，新媒体与思政工作结合是新趋势，这既可以为交通企业开展思政工作提供更多的途径，也可以进一步丰富有关工作的内涵与方式，从而加速推进思想政治工作现代化。交通企业要持续加强对新媒体技术的开发和应用，对思政工作方式进行创新，对过去工作中出现的问题进行及时处理，不断强化职工对思想政治工作的认同感和参与感，同时根据实际情况和实际要求，对工作重心进行适当的调整，防止思想上的形式主义，从而促进交通企业的长期、健康发展。( 张露馨 河南交通投资集团有限公司郑州分公司 )
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