发挥思想政治工作优势推动国企武装保卫工作

思想政治工作稳定有序的开展，可以为其他方面的工作提供良好的思想环境与氛围。国企武装保卫工作的开展也不例外，在其中合理渗透思想政治工作优势，有助于促进该项工作积极效能的体现，同时这还是目前武装保卫工作应该具备的基本理念。就这一方面来说，加强发挥思想政治工作优势推动国企武装保卫工作探究十分有必要。

一要发挥思想政治工作的引导作用。国企武装保卫工作一直以来都存在量大、任务重的特点，不仅需要承担宣传教育工作，而且还肩负着保卫、监督以及调解等工作。国企应该积极开展思想政治工作，发挥其引导作用，确保武装保卫工作能够稳定开展。在此过程中，武装保卫部门应该加强和其他部门的交流，实现互帮互助。一方面可以让其他部门的员工参与到武装保卫工作中，提出一些有价值的建议；另一方面，促使武装保卫工作更好的渗透进国企的各个方面，让其他员工认识到该项工作的重要性，然后给予支持与配合。而在思政工作开展中，可以促进武装保卫工作模式的转变，将工作人员的思想从传统束缚中解脱出来，进而朝着服务型的方向不断前进，切实强化武装保卫工作的效果。

二要明确思政工作与武装保卫工作的联系。在新时代背景下，国企应该认识到自身发展目标不仅是提高经济收益，还得使企业内部员工的思想更正确和稳定。这就得在思想上明确思政工作与武装保卫工作的联系。从整体角度上来说，前者是后者的推动剂，而两者优势国企经济发展的重要前提与保障。一方面，国企可以将两者的联系与自身发展理念有效的结合，使得企业内部对武装保卫工作都能有着清楚的认识；另一方面，借助思政工作解决当前武装保卫工作中主要存在的问题，改善其工作氛围和环境。这样，便能确保武装保卫工作稳定有效的开展，为国企长远发展目标的达成提供助力。

三要借助思政工作强化武装保卫人员的素质。加强注重武装保卫工作队伍整体素质的提升，对于国企生产经营来说有着十分积极的作用。所以，国企方面应该加强重视，从以下几方面着手进行打造。首先就是设立专项资金，用于武装保卫工作人员教育培训。一旦资金纳入至工作预算中，其他部门除了特殊情况，都不能挪用，确保教育培训工作可以稳定进行；其次，为武装保卫工作人员提供充足的学习交流时间，武装他们的头脑；再次就是加强与武装保卫工作人员的沟通，了解他们生活中的困难，尽可能帮助他们解决，使得他们可以全身心参与到工作中，提升工作效率；最后，积极组织培训活动，将上级部门提出的新思想传达下去。并且，不断完善考核评价机制，落实激励手段，提高工作人员的幸福感。在这一过程中，不仅得考虑到武装保卫人员的物质需求，还得注重精神层面的需求。（平顶山天安煤业股份有限公司四矿武装保卫科  计承）