思想政治工作能够促进企业文化的建设，企业文化能够丰富思想政治工作的载体，二者相同融合、相互促进，是企业提升核心竞争力的关键。企业政工人员要积极发挥企业文化的作用，加强思想政治工作创新，使广大干部职工的思想认识与企业的发展形势相适应。
、找好二者互动的着眼点。企业文化的构建和思想政治工作的开展，在于实践中的创新发展。政工人员应当把思想政治工作与企业文化有机结合，将思想政治工作融入到企业的生产经营管理之中，并建设出具有企业特点、深入人心的企业文化，激发职工工作热情，统一企业职工的意志和愿望，使全体职工心往一处想、劲往一处使，推动企业思想政治工作的改进和企业文化建设，不断拓展企业思想政治工作的内涵与外延，进一步推进企业文化建设的全面发展。
、探索共建融合的新方法。提高企业文化与思想宣传建设的融合路径，还要加强文化宣传与思想引领的共同方式。一是运用现代化的传播方式，围绕着企业生产、安全、经营等环节创新文化建设与思想引导的新手段，注重运用微博、微信公众号等进行多种形式思想宣传教育，发挥互动媒体的宣传引领作用；二是号召基层党组织要开展多种多样的文化活动与思想建设活动，注重以丰富生动活跃的形式满足职工的文化与思想需求。例如，结合节假日组织开展一系列的以传统文化为载体的思想宣传建设活动；三是发挥榜样示范教育的作用，注重运用身边的典型事例、模范榜样等达到宣传企业文化，传递社会核心价值观的目标。
、创新思政工作的新途径。要加快企业文化的发展速度，就要对思想政治工作进行创新，首先要营造一个新的企业文化氛围，这是企业文化建设的最基本内容，因为只有将企业建设与思想政治工作二者紧密融合到一起，才能够对企业的发展起到一定的推进作用。对于一个企业来讲，文化建设能够为企业创造一个良好的工作环境，还能够在精神上为职工树立一个新的精神面貌，为企业职工的生活带来活力。
（作者：邢瑶瑶；平顶山天安煤业股份有限公司田庄选煤厂；河南省平顶山市；467000）
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