新时代政工人员如何做好国有企业思想政治工作

  国有企业是我国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，更是我国特色社会主义经济的“顶梁柱”。思想政治工作是党的优良传统，更是国有企业发展的重要保障，政工人才作为思想政治工作的核心力量，肩负着推动国有企业健康发展的重要任务。那么，新时代政工人员如何做好国有企业思想政治工作呢？

  坚持党的政治统领。政工人员是国有企业中党的路线、方针、政策的宣传者和执行者，要将思想政治工作置于企业战略高度，牢固树立“思想引领发展”的理念。要始终坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神，自觉承担起“举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象”的使命任务。

  强化党的创新理论武装。政工人员要把思想政治工作贯穿到国有企业党的建设、安全生产、提质增效、改革发展等各领域各环节。要深入贯彻落实习关于国企改革和党的建设重要论述，牢牢把握新时代新征程国企工作的总目标、总原则、总要求，提高企业核心竞争力和增强核心功能。

  深化精神文明创建。围绕中心、服务大局，要推动思想政治工作走深走实。可以充分利用重要节日、纪念日开展形式多样的党建主题实践活动，推动形成适应新时代要求的思想观念、精神面貌、文明风尚、行为规范，培养员工的价值观念和思想道德，增强企业凝聚力，增强员工的归属感和责任感。

  加强先进典型培育选树。强化示范引领激发队伍榜样，深入发掘、培养、选树生产经营一线具有时代特征的各种先进集体先进人物，加强先进典型表彰和宣传、推广，在广大员工中自觉掀起学习先进、崇尚先进、争当先进的浓厚氛围，以先进典型为导向带动国有企业进步。

  思想政治工作创新化。创新是思想政治工作永葆生机的源泉，政工人员要不断探索符合企业实际、贴近员工需求的思想政治工作新形式、新方法。要创新思想政治工作机制，用好谈心谈话、关心关爱等方式，把思想政治工作做在离员工最近的地方，充分发挥政工人员的作用，组织员工、宣传员工、凝聚员工、服务员工，激发广大员工参与思想政治工作的积极性和创造性。

  总之，新时代新征程，面对战略发展机遇和风险挑战，作为一名国有企业政工人员，要与时俱进做好新时代企业思想政治工作。要让每一位员工都成为思想政治工作的参与者和受益者，确保思想政治工作无死角、全覆盖，为国企发展注入强大精神动力。（河南交投颐康投资发展有限公司　　薛晶）