在国有企业中，思想政治工作一直是生产经营和其他各项工作的“生命线”，在提高队伍素质、推动企业发展、保障和谐稳定等方面作用重大，是企业必须长期坚持的一项重要工作。企业党组织和思想政治工作者要把思想政治工作与企业的实际情况结合起来，把党的思想政治工作融入到企业生产经营中，保证企业的经济工作沿着正确的方向发展。
丰富内容载体。在基层单位中，由于大部分职工素质不高、学历较低，政工部门需要将高深理论转化为通俗易懂的道理引导职工接受。多样化的教育方式有利于提升内容的吸引力。比如，在进行道德教育时，传统的讲座方式枯燥无味，受教育者容易产生厌烦和抵触情绪，假如换一种形式，借助道德讲堂场景开展一场道德情景剧比赛、道德演讲比赛、道德经句集体咏颂等丰富多彩的形式进行道德教育知识的宣讲，能够让职工在参加活动的过程中潜移默化的接受教育内容，起到很好的效果。
创新工作方法。一要拓宽思路，使思想政治工作在工作和生活中全面渗透，有效提升职工群众的思想道德素养。比如，通过读书活动的开展，让职工群众在读书中领悟人生真谛，使他们思想文化素质得到一定程度的提高；二是拓宽渠道和空间，采取活泼的形式对枯燥的内容进行丰富，如通过开展书卷答题、知识竞赛等形式便于职工在活动中理解其内容。同时，还可以借助智慧党建、企业微信、微信公众号等平台开展形势多样的思想教育活动，使基层思想政治工作始终保持生机和活力。
注重人文关怀。职工是企业发展的重要力量与财富，职工积极持续地投入到工作中对于企业发展是十分重要的。因此企业应努力营造宽松和谐的环境氛围，让职工能够认真做好自己的本职工作，实时掌握职工的思想动态，为职工做实事、做好事，解决职工的生活和工作困难，强化职工的主人翁意识，同时保证企业职工的知情权、参与权等。另外，企业的重大事项需要领导与职工进行面对面的交流，了解职工的想法和意见，更好地提高职工的凝聚力，使职工为企业创造更多地财富。从文化和人的价值的角度重视职工的需要，通过职业培训、职业规划发展的手段使职工的素质能力得到提升，成为新型的人才，以促进企业竞争力的全面提升。
（作者：李鹏飞；中国平煤神马控股集团有限公司综合办公室；河南省平顶山市；467000）
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