加强国有企业思想政治工作，引领企业高质量发展

在当今经济全球化和市场竞争日益激烈的背景下，国有企业作为国家经济的重要支柱，肩负着推动经济发展、保障社会稳定的重要使命。而思想政治工作作为国有企业的独特优势，对于引领企业高质量发展具有不可替代的作用。

思想政治工作是国有企业凝聚共识的重要途径。国有企业员工众多，思想观念和利益诉求各不相同。通过思想政治工作，可以宣传党的路线方针政策，传达企业的发展战略和目标，使广大员工在思想上达成共识，形成共同的价值追求。例如，在企业面临重大改革决策时，思想政治工作能够帮助员工理解改革的必要性和重要性，消除顾虑，增强对企业的信任和支持，从而凝聚起推动改革的强大力量。

思想政治工作是国有企业激发员工创新活力的内在动力。创新是企业发展的核心驱动力。通过思想政治教育，可以培养员工的创新意识和进取精神，鼓励他们勇于突破传统思维，积极探索新技术、新模式。同时，思想政治工作还能够营造鼓励创新、宽容失败的良好氛围，让员工在宽松的环境中充分发挥自己的聪明才智。许多国有企业通过开展创新主题的思想政治活动，激发了员工的创新热情，取得了一系列技术突破和管理创新成果。

思想政治工作是国有企业塑造良好企业文化的关键环节。优秀的企业文化是企业的灵魂，能够增强企业的凝聚力和竞争力。思想政治工作与企业文化建设紧密结合，能够传承和弘扬企业的优良传统和价值观，培育具有企业特色的文化精神。比如，一些国有企业倡导“艰苦奋斗、团结协作、诚信敬业”的文化理念，通过思想政治工作将这些理念深入人心，使员工在工作中自觉践行，形成了独特的企业品牌和文化优势。

然而，要加强国有企业思想政治工作，还需要不断创新工作方式方法。一是要充分利用现代信息技术，搭建网络思想政治工作平台，如开设企业内部的思政网站、微信公众号等，及时推送丰富多样的思政内容，实现线上线下融合互动。二是要注重人文关怀，关心员工的工作生活和职业发展，解决他们的实际困难，让思想政治工作更有温度。三是要加强思想政治工作队伍建设，提高政工人员的专业素养和业务能力，打造一支高素质的思政工作队伍。

总之，国有企业思想政治工作是一项长期而系统的工程。只有不断加强和改进思想政治工作，才能为企业高质量发展提供坚实的思想保障和精神动力，使国有企业在新时代展现新作为、创造新辉煌。（  作者：张朝伟  河南省工建集团有限责任公司  ）