随着市场经济形势的不断变化，国有企业面临的内外经营形势格外严峻，国有企业要想提高发展质量，促进国企综合效益全面提升，就要推进思政工作与生产经营深度融合，将思想政治工作优势充分发挥出来，激活全体员工的创新动能，为国企改革发展聚合人心，形成国有企业发展的核心力量，促进国企核心竞争力的提升，这对推进国企转型发展具有重要意义。
要切实推进思想政治工作与企业经营管理深度融合，创造出符合国资国企实际的工作内容和方法，不断拓展思想政治工作内涵和外延，使国有企业的思想政治工作更具体、更有操作性、更富实效性。把提高政工干部素质作为立足点。思想政治工作的复杂性，要求政工干部在具备良好政治素质的同时，一方面要拥有过硬的业务能力，在企业中心工作上说内行话，办内行事，有效促进思想政治工作的顺利开展；另一方面要树立良好的服务意识，研究掌握职工队伍思想动态，摸清思想脉搏，解除思想困惑，做深做透思想政治工作，教育引导职工队伍围绕企业改革发展总体目标齐心协力共同奋斗。把企业文化建设作为切入点。做好企业思想政治工作，要以企业文化建设为重要载体，发挥优秀企业文化的导向指引作用，大力推进思想政治工作与企业文化建设的有机融合，从文化氛围、企业形象等方面着手，不断提升文化软实力，建立干部职工高度认同的价值观，切实为思想政治工作创造良好的环境和条件，推动思想政治工作优势、文化优势转化成竞争优势、发展优势。把融入企业中心工作作为着力点。国有企业是经济组织，更是党领导的政治组织。只有与企业中心工作深度融合，思想政治工作才能发挥其应有作用，显现出强大的生命力。要立足国有企业的战略定位、历史使命和改革发展的新目标新举措，紧紧围绕企业中心工作，通过宣传教育和沟通交流，统一职工队伍思想，凝聚职工队伍力量，为全面完成企业生产经营任务提供精神动力和思想保证。（平顶山天安煤业股份有限公司四矿 潘宇鹏）
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