国有企业经营管理过程中，其经营管理质量与多个方面具有紧密联系。国有企业经营管理质量不仅与国有企业的生产和营销以及市场开拓和资金管理有紧密联系，同时国有企业的思想政治工作开展对国有企业的经营管理同样具有重要意义。国有企业开展思想政治工作，可以实现对国有企业员工的思想教育，提高国有企业职工的思想认识，加强对员工的思想教育，培养员工树立更加积极向上的工作态度，以饱满的热情投入到国有企业的生产中去，从而更好的促进国有企业经营管理质量的提高，提高国有企业的市场竞争力和国有企业的经济效益和社会效益。
国有企业政工管理工作中，国有企业管理人员应该顺应新时期政工工作的不同发展特点，坚持以人为本的思想要求，尊重国有企业员工的基本需求，这样才能有效实现国有企业效益与国有企业员工共同发展，对国有企业内部后期各项工作的开展也会有较为重要的推动和促进作用。此外，在国有企业具体发展时，国有企业管理人员也应该兼顾各个工作人员的不同发展要求，有效提高国有企业员工和国有企业的凝聚力，将国有企业员工的切身利益和国有企业的利益相互关联，这样才能不断提高国有企业工作人员的责任意识和服务意识，促使工作人员能够积极主动的投入到国有企业内部后期各项工作中，对国有企业综合效益的提高，有着较为重要的推动和促进作用。
国有企业管理人员应该逐渐转变传统思维，不断加强对国有企业员工新生的关注力度，建立起国有企业与员工之间沟通交流的桥梁，并将国有企业管理层的思想精神传递到每一个员工中，并将员工的心声和意见传递到国有企业中，这样能够真正促使国有企业和员工之间达到友好的互动，从而有效推动国有企业内部后期各项工作能够正常有序化的进行，及时有效化的化解国有企业和员工之间的不同矛盾。此外，在国有企业政工相关工作人员具体工作时，工作人员应该积极主动的投入到各个员工的具体实践工作中，及时发现员工在实践工作中存在的各项问题，并根据具体问题向国有企业相关管理人员提出相应意见，这样才能有效提高国有企业员工对政府工作的满意度和幸福感。
国有企业政工管理工作不仅仅要注重提高工作人员的整体工作进度，更应该不断提高工作人员的综合素质，这样才能有效促使国有企业政工管理工作能够正常有序化的进行。对此，在今后国有企业政工管理工作时，应该定期组织政工工作人员参加相关交流培训会，促使各个工作人员能够对政工工作的相关细节和流程有更加清晰化的认知和理解，这样工作人员在后期具体实践工作时，能够严格按照相关的规定和标准进行施工管理，也会对后期正规管理工作的开展有着较为重要的推动和促进作用。
总体来说，国有企业经营管理工作中，不仅要注重对经济效益的管理和强化，同时要注重对国有企业职工思想政治教育，思想政治教育工作对于提高国有企业职工的思想认识和强化国有企业职工的积极健康的工作态度具有重要影响。所以需要注重从业人员综合素质的强化，加强对政工管理方法创新，从而更好的提高国有企业政工工作效率，促进国有企业经济效益和社会效益的提高。（中国平煤神马控股集团有限公司供热分公司 李磊）
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